캘리포니아 최대 도시 로스앤젤레스에서 노동조합이 기업 고위 임원들의 과도한 보수 문제에 대응하고 나섰습니다. 극심한 소득 격차를 해소하기 위해 연봉 일정 수준을 초과하는 CEO에게 추가 세금을 부과하는 방안을 적극적으로 검토하고 있습니다.
로스앤젤레스의 새로운 CEO 과세 제안은 무엇인가?
로스앤젤레스 노동조합들이 새로운 ‘과도한 CEO 급여 세금’ 조치를 제안했습니다. 이 제안은 최고경영자의 급여가 중간 직원 급여의 50배 이상인 기업에 추가 세금을 부과하는 내용을 담고 있습니다. 공정게임연합이 주도하는 이 발의안은 소득 불평등 문제에 대응하기 위한 혁신적인 접근법입니다.
제안된 세금은 기업의 기존 사업세에 최대 10배까지 추가될 수 있습니다. CEO의 급여 격차가 클수록 더 높은 세금이 부과되는 구조입니다. 이는 기업 내 임금 불평등을 줄이기 위한 직접적인 경제적 압박 메커니즘으로 볼 수 있습니다.
이 발의안의 주요 목표는 추가 세수를 주택, 도로 보수, 방과후 프로그램, 신선 식품 접근성 등 지역사회 발전에 투자하는 것입니다. 총 세수의 70percent는 근로 가족 주택 기금에, 20percent는 도로와 보도 수리 프로그램에 배정될 예정입니다.
왜 이러한 세금 제안이 필요한가?
로스앤젤레스의 소득 불평등은 심각한 사회적 문제입니다. 많은 노동자들이 높은 생활비와 낮은 임금으로 어려움을 겪고 있으며, 특히 교사들은 자신들이 가르치는 도시에서 주거가 불가능한 상황에 처해 있습니다.
Kurt Petersen과 같은 노동조합 지도자들은 부유층에 대한 더 높은 과세가 필요하다고 주장합니다. 그들은 이러한 세금이 지역사회의 기본적인 필요를 충족시키는 데 도움이 될 것이라고 믿고 있습니다.
현재 로스앤젤레스의 주택 가격과 생활비는 매우 높은 수준입니다. 이 세금 제안은 근로 계층에게 더 나은 주거 환경과 기회를 제공할 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다.
교사들도 이 제안을 지지하고 있으며, 특히 방과후 프로그램과 교사들의 주거 문제 해결에 도움이 될 것으로 기대하고 있습니다.
반대 의견과 우려사항은 무엇인가?
Stuart Waldman과 같은 비즈니스 대표들은 이 세금 제안이 기업들을 로스앤젤레스에서 떠나게 만들 것이라고 우려하고 있습니다. 그들은 이러한 추가 세금이 도시의 경제 환경을 악화시킬 수 있다고 주장합니다.
반대 측은 제안된 3억 5천만 달러의 주택 기금이 연간 350개의 저렴한 주택 유닛을 만들 뿐이라며, 도시의 주택 위기를 실질적으로 해결하기에는 부족하다고 비판합니다.
세금 지지자들은 이러한 우려가 과장되었다고 반박합니다. 그들은 미국에서 두 번째로 큰 시장을 떠나는 기업은 거의 없을 것이라고 주장하고 있습니다.
세금 제안의 구체적인 메커니즘은?
기업의 최고경영자 급여가 중간 직원 급여의 50~100배 사이일 경우, 기존 사업세와 동일한 수준의 추가 세금이 부과됩니다. 급여 격차가 500배를 넘으면 기존 사업세의 10배까지 세금이 부과됩니다.
이 제도는 기업들이 임금 격차를 줄이도록 유도하는 인센티브 메커니즘으로 설계되었습니다. 급여 격차가 클수록 더 높은 세금을 내야 하기 때문입니다.
발의안이 통과되기 위해서는 앞으로 120일 동안 14만 개의 서명을 모아야 합니다. 이는 상당한 시민들의 지지와 참여를 필요로 하는 과정입니다.
CEO 과세 제안에 대한 실용적 가이드
시민들이 이 발의안에 대해 더 깊이 이해하고 참여하기 위해서는 다음과 같은 접근이 도움될 수 있습니다. 먼저 지역 노동조합이나 지역 정치 모임에 참여하여 더 자세한 정보를 얻을 수 있습니다.
온라인 자료와 공청회를 통해 발의안의 세부 내용을 확인하는 것이 중요합니다. 단순히 찬성이나 반대의 입장을 취하기보다는 실제 데이터와 근거를 바탕으로 판단해야 합니다.
서명 운동에 참여하거나 지역 대표자들에게 의견을 전달하는 것도 민주주의 참여의 중요한 방법입니다.
CEO 과세, 시민들이 궁금해하는 질문들
Q1: 이 세금 제안이 실제로 통과될 가능성은 얼마나 될까요? A1: 현재로서는 불확실하지만, 시민들의 관심과 지지에 따라 달라질 수 있습니다. 충분한 서명과 지지를 모은다면 통과 가능성이 높아질 것입니다.
Q2: 이 세금이 실제로 기업들의 임금 격차를 줄일 수 있을까요? A2: 세금 자체가 직접적인 임금 조정 메커니즘은 아니지만, 기업들에게 경제적 압박을 줌으로써 임금 구조를 재고하게 만들 수 있습니다.
※ 의료·법률·투자 결정을 위한 전문적 조언을 대신하지 않습니다.
